キャバクラ在籍

キャバ嬢の時給の話【初心者に多いキャバクラ時給の勘違い】

初心者キャバ嬢が勘違いしがちなキャバクラの時給の話【未経験向け】

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そうなる前に、お店選びはシッカリ行うべきだよ。コレ、絶対。


ごきげんよう、夜職屋さんです(´・ω・`)

キャバクラってさ、時給高いですよね。普通のバイトなんかに比べると。

で、ガチの未経験さんに多いキャバクラ時給の勘違いが、高時給+固定時給だと思ってるってことです。

確かにそんなこともなくはないんだけど、基本的にはそんなことないのであります。

ってなわけで、この記事では、

  • キャバクラの時給は基本固定じゃないぜって話
  • 知っといてほしい保証時給の話
  • でもでも稀に固定時給のケースもあるよって話

って部分について、キャバクラ紹介をしている僕が書いていくぅ!

ちょっとゆるい内容かもだけど、気軽に読んでねっ

ポイント

固定時給だったり保証時給だったりいろいろある中で、結局のところ自分の希望の時給で働けるお店ってどこやねんー!ってとくに未経験者さんだとあるあるです。

なんで、未経験さんだからこそ紹介会社を使ってお店選びしてほしいなってマジで思います。

だって、求人サイトに書いてる時給ってぶっちゃけ真実かどうか怪しいのが現実…

そこを見抜くことができないんだったら、サクッと紹介してもらって働いちゃうほうがいいんじゃないかなって思うよ。

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キャバ嬢の時給の決まり方

キャバクラの時給は、普通のバイトみたく固定じゃなくて、自分の売り上げや仕事の成績によって変動します。

一応最低時給はどこのお店にもあるんだけど、半月に1回とか月に1回くらい時給の見直しがあって、それまでの期間でどれだけ仕事を頑張ったかによって時給が下がったり上がったりします。

で、この特定期間の成績で上下する時給を決める判断基準はお店によって違うんだけど、代表的なものだとポイントスライドとか売上スライド制ってのがあったりします。

詳しくはキャバクラのスライド制の仕組みを解説した記事もどうぞ!

ポイントスライドってのは?決められた期間内で獲得したポイント数によって時給が変動するシステムのこと。

ドリンクを1杯貰ったら0.5P、場内指名を1本取ったら1Pみたいに各項目があって、獲得したポイント数によって次の期間の時給が決定します。

んで、売上スライドはポイントスライドの売上バージョンってことよ。

だから、半月の間に売上が全くなかったり、獲得したポイントがクソ少なかったりすると、次の半月は最低時給になっちゃったりもします。

給与システムは他にもあるけど、記事のお題が別なのでココでは取り敢えず割愛!

キャバクラの保証時給について

キャバクラには、「保証時給」ってのがあります。

この保証時給ってのは、入店後の一定期間は売上や成績に関わらず決められた時給を出しますよっていう時給の保証システムです。

ほら、あれだよね 。さっき書いたポイントスライドとかで時給が決まる感じだと、初心者こそ厳しいじゃないっスか?

お客さんも全くいないから、指名も呼べないし同伴もできないし・・・

それこそ必死で場内取るか浴びるようにドリンクを飲むしかなくなっちゃうっスよね(´・ω・`)

だから、そんな初心者キャバ嬢がお客さんを掴むまでの数ヶ月間(保証期間)は、ある程度の時給を成績関係なく貰えるってことなんス。

まずは『保証時給』と『保証期間』について解説しましょう。

保証時給

保証時給とは、名前の通り『時給が保証されている』こと。

保証時給以上に売り上げを上げたり、仕事をした場合は時給が上がることはありますが、保証時給から下がることは滅多にありません。

保証時給は平均3000円~5000円くらいで人や店によっても変わってきます。

保証時給を決めるのはお店側が、女性の容姿や、やる気、出勤可能日数を見て決めることがほとんどです。

保証時給を上げてもらうように交渉はできますが、その分お店からのチェックも厳しくなるのでおすすめはしません。

ようは、保証期間中は時給出すからその間にお客さん掴みまくっておけよっていう準備期間の時給。

保証期間

大事なのが、保証期間ですね。保証期間とは、『保証時給』が保証されている期間のことです。

大体1ヶ月~3ヶ月程度の保証期間をくれるお店が多いですね。

新人キャバ嬢でも稼ぎながら仕事や接客を覚えられるように、お店がくれるボーナスタイムみたいなものです。

保証期間中は、売り上げや指名本数が時給に見合っていなくても、保証時給が下がることは滅多にありません。

普通に働いていれば、保証期間中にお客を掴むことは可能ですし、時給が下がることも無いので安心してください。

保証期間中はキャバ嬢として頑張るための"下積み期間"

例えば、2ヶ月間、保証時給が3000円と決められたら、2ヶ月の保証期間中は時給が3000円以下になることはないわけです。

しかし、「楽して稼げてラッキー」と思うのは大きな間違い。

店側は保証期間中のキャバ嬢の仕事ぶりをチェックしています。

保証期間が終わった後の時給も、保証期間中の働きで決まることがあるので勘違いしないようにしましょう!

保証期間中の成績でその後の時給が決まる

先述の通り、お店は保証期間中のキャバ嬢の働きをチェックし、保証期間後の時給を決めます。

といっても、保証期間中にバンバンお客を呼んで売り上げを上げなければいけないわけではありません。

もし、それが可能ならそうした方が時給は上がりますが…。

店がチェックしているのは、『キャバ嬢としてやっていけるかどうか』ですね。

客席で仕事をきちんとしているか、お客と連絡先の交換はしているか、などのキャバ嬢としての仕事が出来ているかどうかを見ています。

保証期間中だからといって適当に仕事をしていたり、流れ作業のように接客をしていると、保証期間後に時給が大きく下がることもありえるので気を付けましょう!

滅多にないことですが、過去に新人さんで保証期間中の勤務態度があまりに悪く、保証期間を短くされたキャバ嬢を見たことがあります…

稼げるキャバ嬢を育てるための先行投資

保証期間中は、店がこれから先稼げるキャバ嬢を育てるための先行投資の期間です。

未経験でまだお客を掴んでいないキャバ嬢に保証時給を払うことにメリットはほとんどありません。

店としては長く働いてほしい、頑張って稼げるキャバ嬢になってほしい、と思うからこそ『保証時給』『保証期間』を付けるわけです。

保証期間中はフリー客の席にバンバン付けてくれることも多いですね。

ある意味、店がキャバ嬢としてやっていくために応援してくれる期間なわけですから、この期間に頑張っておくと後が楽になるはずです。

キャバクラの保証期間中に気を付けたいこと

保証期間中にどんなことに気を付ければいいのかについてもお話します。

保証期間中だからといってボーっとしていてはいけない!と説明しましたが、新人キャバ嬢さんだと、どう頑張ればいいのか、何を見られているのか分からないことだらけですよね。

保証期間中に気を付けておくべきポイントを見ていきましょう。

保証期間中でも時給が下がることもある

保証期間中に保証時給が下がることは滅多にありません。本当に滅多にないことです。

しかし、遅刻や無断欠席など、勤務態度が悪かったり、お客からのクレームが多かったりすると、時給が下がることもありえます。

よっぽどの場合は、保証期間が途中で無くなる可能性もありますね。

普通に働いていれば、簡単に保証期間中に時給が下がることはありませんので安心して大丈夫です。

キャバクラなど夜のお仕事は「楽して稼げる」と思い込んでいる女性もたまにいますが、社会人としてのルールやマナーは当たり前に求められるので気を付けてくださいね。

フリー客を1人でも多く掴む

保証期間中は、お店が1人でも多くお客を掴めるようにバックアップしてくれる期間でもあります。

フリー客に1番最初に着けてくれることも多いですね♡

新人の間はフリー客にできるだけ着いて、場内指名がもらえなくても連絡先を交換し、お客を1人でも多く掴むようにできる範囲で努力をしましょう

場内指名の取り方の記事もよければ!

フリー客が自分の次に着いたキャバ嬢を場内指名していたとしても営業メールをして大丈夫です!

もしも、そのお客が次に来た時に違うキャバ嬢を本指名していたら、連絡はしないようにして違うお客にアピールすればいいだけ。

場内指名をもらえなくても、営業を頑張る方法はいくらでもあります!

上手くいかないならすぐに相談をする

新人の間は店の雰囲気にも慣れなきゃいけないし、人間関係もある程度見ておく必要もあるし、お客も掴まなきゃいけない…と環境に順応するために忙しい時期でもあります。

1人でがむしゃらに頑張るのではなく、上手くできないと思うことがあれば相談するようにしましょう。

相談しやすい先輩キャバ嬢やボーイ、店長などに相談すれば、やり方やポイントを教えてくれるはずです♪

キャバ嬢って結構個人プレイが多いので、頼って相談してくる後輩キャバ嬢は可愛いと思ってもらえるでしょうし、お客だけでなく店でも味方を作っておけば心強いですよ♡

慣れるまで1人で頑張らず、甘えられるところは甘えて大丈夫です。

キャバクラ求人サイトとかスカウトさんが言う「時給」も保証時給のこと

求人サイトは体入時給とかもあるけど、スカウトさんの決まり文句で、

時給◯◯円出しますよっ!

・・・ってのがあるじゃないっスか?

そういうのは、だいたい保証時給のことを示してます。

だから、スカウトさんが時給5000円出すって言ったらからって、永久的に時給5000円が貰えるわけじゃないんです。

あくまでそれは保証時給の話だから、保証期間が終わって成績最低なら時給3000円割ったりもします(´・ω・`)

キャバクラで固定時給が貰えるケース

ここまでのお話は、あくまで基本的にはのお話です。

もちろん、キャバクラにも固定時給でずぅ〜と貰えるケースもあります。

それが、次の3パターン!

  1. 永久保証のお店で働く
  2. 在籍(専属)ヘルプのお店で働く
  3. キャバクラ派遣で働く

それぞれ詳しく紹介しますっ

①:永久保証のお店で働く

永久保証は、面接のときに決めた入店時給がお店を辞めるまでずっと続きます。

永久保証5000円だったら、何があっても時給5000円を下回ることはなくなります。

普通に無双です。

まぁでも、永久保証以上の成績を残しても時給が上回ることがなかったりあったりはお店と決めた条件次第なので、永久の最低保証というよりは単なる固定時給みたいなパターンもあるけど・・・

ちなみに、入店時に固定時給とスライドシステムを選べるお店もあるので、どうしても固定時給が良い方は固定時給制もあるお店を狙ってみて下ちぃ。

エリアが限られるけど僕も紹介できるので相談よろぴこ

②:在籍(専属)ヘルプのお店で働く

在籍ヘルプってのは、お店専属のお手伝いキャスト的なやつです。

全額日払いだしシフトもないしノルマもなくていいから、女の子が足りない時に手伝いで出勤してねってやつ。

お店のシステムで給与が変動することがないから、もちろん時給も固定で貰えます。

だけど、もれなくバックが付かなかったり引かれるもの(控除)が通常の倍くらい取られたり、割と高い固定時給のわりにはあまり稼げない感じだったりします(´・ω・`)

在籍ヘルプについては、下記記事でも詳しく紹介してるのでみてねっ

関連キャバクラ派遣の依頼が少ないと感じたら専属ヘルプ店を探そう

③:キャバクラ派遣で働く

みんな大好きキャバクラ派遣も、固定時給で働けるキャバクラの1つです。

僕がおすすめするキャバクラ派遣会社は以下の5社です↓

  1. Jewels(ジュエルズ)
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  2. TRY18(トライ)
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  3. MORE(モア)
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  4. LoveCaba(ラブキャバ)
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  5. GeM(ジェム)
     icon-hand-o-right 千葉エリア特化の会社

とくに関東圏であれば、ジュエルズの登録は必須ですよ!

キャバクラ派遣を知らない方は、次の記事を読んでね。

関連【キャバクラ派遣の超まとめ】登録方法からオススメの会社まで徹底網羅

まあ、依頼状況とか日によって出勤するお店が変わるから、時給もその日だけだし固定時給って言って良いのか分からんだけども・・・

でも、出勤数が少なくて、あんまりビジュアルに自信がない子とかなら在籍してスライドシステムで頑張るよりかキャバクラ派遣の方が圧倒的に稼げる場合もあったりします。

キャバ嬢の時給のまとめ

ここまでをまとめると

  • キャバクラで固定時給なのは基本的には入店してからの数ヶ月間だけ
  • それか、まれにある永久保証または固定時給のお店
  • 一応キャバクラ派遣も固定時給とも言える
  • ビジュアルに自信がない子は固定時給のがいいかも

ってな感じ。

雑な文章で殴り書いたけど、まぁキャバクラは居酒屋とかみたいに固定時給じゃないんだぜってのは伝わったと思うです。

ちなみに、求人サイトからだと各店舗の給与システムまでは分からないので、固定時給ができるお店かどうか分からなかったりします。

あと、永久保証もそんなにポコスカ出るような条件じゃないです。

保証期間、保証時給がある間に1人でもお客を掴めるように頑張ろうね!ってこと。

頑張る姿勢はお店が評価してくれるはずですし、キャバ嬢としてやっていく自信も付きます。

早いうちに慣れておくと、その後の仕事もすごく楽になるはずです!

最初に軽く触れたキャバ専門紹介会社は求人サイトと違って、そのあたりの店舗情報と条件交渉もできるので、もし固定時給のお店探してる方がいたらご相談してみて欲しいです。

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JANELは厚生省認可の紹介会社だからマジ安心して相談してくれい。

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→希望エリアに気になるお店があるか一覧で見る

ってなわけで以上!あでぃおす

まだ一人でお店探しに消耗してるの?

このブログではずっと言ってるんだけど、求人サイトに依存しないお店選びを推奨してます。

「求人内容なんかに騙されないよ!!」っていう人ならいいんですが、かなり難しいかと…

だからこそ、紹介会社を通して働きたいお店を探してほしい。

昼職を探すときだって、ハローワークに相談に行くでしょ?

あれと一緒です。

夜のハローワーク

言うなればキャバクラの紹介会社は夜のハローワークです。

時給、条件、エリア…いろいろ働く希望の条件ってありますよね。

でもね、キャバクラって容姿による採用基準があるんです、でもその採用レベルは自分では判断できません。

希望条件を伝えるだけ!お店探しがとても楽になる

紹介者が相談にのってくれるから、容姿レベルのミスマッチもなくなり面接で落とされたりなんてこともなくなります。

嫌な思いもしなくて済むし、お店選びがとてもスムーズになります。

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とくに関東に関しては紹介実績No1で厚生省認可なので安心して頼ってもらって間違いありません。

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在籍ではなく派遣という働き方

実は意外と知らない人も多いんだけど、キャバクラにも派遣としての働き方が存在します。

これも昼職の日雇いと同じで、1日単発でOKな派遣キャバ嬢です。

体入荒らしするくらいなら、キャバクラ派遣するほうが全然いいのは言うまでもありません。

イメージするならお店が認めた体入荒らしがキャバクラ派遣です。

気軽かつ即金性が高い

なんといっても気軽に働けて、その日のうちに給料をうけとれるのは最強です。

・完全自由出勤
・いつでも全額日払い
・ノルマや罰金が一切ない
・連絡先交換が不要

在籍まではしたくない…でも定期的に全額日払いで稼ぎたいんです!って人はキャバクラ派遣との相性は抜群ですよ。

キャバクラ派遣で”超”おすすめなのが→Jewelsさん

盛ってるわけでもなく、現状とくに関東圏ではJewelsに登録していないと派遣ライフは始まりません。

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