10月に1番応募が多かったキャバクラ派遣会社

容姿に自信がない女性がキャバクラの採用条件UPの為に意識すべきコト

容姿に自信がない女性がキャバクラの採用条件UPの為に意識すべきコト

ども、夜職屋さんです。キャバクラ紹介やってます。

キャバクラってさ、一般的に”可愛い女性しか働けない“ってイメージがあるよね。

でも、これって半分間違いで半分正解。実際は、”可愛い女性の方が良い条件で働ける“です。

別にブスだから働けないっつうワケではないんスね。

ただ、キャバクラ で働く際の第一条件は「容姿」です。主に面接時に9割り型決まります。

容姿の良し悪しで採用不採用も決まり、時給金額もその他条件も変わります。残酷だね・・・(´;ω;`)

可愛い子は特に特別なことをしなくても、面接を受けるだけでそこそこな条件は貰えます。

でも可愛くない子は面接を受けるだけじゃ特別良い条件は貰えません。

そう、容姿レベル1つで条件に天と地ほどの差が出るのがキャバクラなんだ。

そんじゃあ、容姿の良くない子は条件アップの為に何をすればいいのか?

むしろ、可愛くない子は低い条件を受け入れて働くしかないのか?

って思いますよね。

っつーことで、本記事では現役キャバクラ紹介人の僕が、

・容姿に自信がない女性がキャバクラの採用条件UPの為に意識すべきコト

・容姿以外にキャバクラの採用・条件ダウンに繋がるポイント

・容姿レベルが低くても条件の出やすいお店の特徴

をご紹介したいと思います。

※女性の顔面偏差値に関するお話なので、多少毒舌感が出ますがどうぞご容赦下ちぃ。

容姿に自信がない女性がキャバクラの採用条件UPの為に意識すべきコト

夜職屋さん

容姿でのマイナスイメージをカバーできるのは、次の3つ!
  1. 出勤日数を鬼増やす
  2. ワガママな条件指定はしない
  3. 最大限の愛想良さを押し出す

とにかくコレにつきます。

①:出勤日数を鬼増やす

最低週4、できれば週5.6で頑張ろう。

キャバクラでは容姿が命かもしれないけど、容姿と同レベルで出勤日数もバチクソ重要です。

容姿レベルの低さを出勤日数でカバーできるので、なるべく多出勤を心がけようねヽ(・∀・)

可愛い子の週2と可愛くない子の週6ならワンチャン同時給も不可能ではないハズ。ワンチャンね。

出勤日数がどれくらい大事かってことについては、下記記事を読んでくれおぱとら。

キャバクラの出勤日数は時給決定の重要ポイント!週にどれくらいがベスト?キャバクラの出勤日数は時給決定の重要ポイント!週にどれくらいがベスト?

②:ワガママな条件指定はしない

時給は希望してもいいさ。いくらでも良いなんて言ったら2500円とか全然あり得ちゃうし・・・(´;ω;`)

でも、その他の希望をするのはNG!

例えば、終電には上がりたい!とか、全額日払いて欲しい!とかね。ダメ絶対。

言い方悪いけど、面接担当者からみて、

お店の人

可愛くはないけど・・・条件的に採用しやすそうっ!

って思わせるのが1番手っ取り早いんスよ。

だから、言い方的には、

出勤はできます!週5でも出れます!特に上がり時間も入り時間も希望ありません!

なので、できれば…、できれば時給4000円、できればで良いんで欲しいです…!

女の子

って言ってみて欲しい。

最近、お店の人と話すとき、どんな子を採用したいんスか?って話をよくするんだよね。

ほらさ、このブログでお店の取材求人記事とか書いてるもんだから。

こーゆーやつ↓

【千葉・富士見町】ヴェロニカとプリマドンナ千葉店に求人取材してきたよ【千葉・富士見町】ヴェロニカとプリマドンナ千葉店に求人取材してきたよ

で、結構多いのが30代の女性や、容姿レベルが低くてかつ自覚がある子って言うお店も少なくないんスよ。

可愛くて条件もプライドも高くてロクに仕事しない子より、多少容姿が悪くてもやる気ある子の方が良いってね。

あとはまあ、単純に使いやすいからってことですが。失礼・・・

なので、高級店とかじゃなければ、採用範囲内の容姿レベルが低い子(自覚あり)とか年齢が高めのキャストを好んで取ってくれるお店も多いんスよ。

③:最大限の愛想良さを押し出す

もうね、コレでもかってくらい愛想よく面接には臨んで欲しい。

愛想良くて希望条件も範囲内ならどうにかなるからマジで。

ってか、ぶっちゃけ面接する側からすれば、ブスで愛想悪くて希望条件固いって最悪。

僕はスカウトもやってたので、女性の紹介は何度もしたことありますが、

愛想の良いブスはマジで頑張って条件出してあげたくなります。

でも、愛想の悪いブスはもう放っておきたくなります。

僕はスカウトだからまだ良いですが、特にお店の人なんか採用したらずっとコミュニケーションを取っていくわけだし、

愛想が悪いブスなんて一発で首切られます。そんなもんなんスよ・・・(´⊙ω⊙`)

※度々言葉が悪くて失礼!

補足:ぽっちゃりさんに関して

残念ながら、極度のぽっちゃりさんは採用されるお店が非常に少ないです。

容姿がよろしくなくとも、スタイルが良い or 普通なら問題ありませんが、

ぽっちゃりさんは別の話です。

ぽっちゃり専門のお店を受けるか、まずはダイエット、頑張りましょう・・・

容姿以外にキャバクラの採用・条件ダウンに繋がるポイント

夜職屋さん

これだけは気を付けとけ3つ
  1. 遅刻
  2. タメ口
  3. 清潔感の無さ

①:遅刻

面接に遅刻とかアホみたいにダメ。超ダメ。

キャバクラだから許されるとかは一切ありません。

面接しょっぱなから遅刻する子は入店後も頻繁に遅刻すると思われます。

ちなみに、僕はもともとキャバクラ派遣を運営してたんですが、

登録面接に遅刻してきた方は高確率で不採用にしてました。

登録者1人の遅刻によって、お客様を1組み入れられないとか普通にあったので・・・

そんくらい遅刻がお店の人に与えるイメージダウンは莫大なんだよ(´⊙ω⊙`)

②:タメ口

フレンドリーな感じの接客スタイルとか、女の子によってはそれぞれだし絶対ダメとは言わないけど・・・

せめて面接の時にボーイさんにタメ口はマジでNG!

で、特に気を付けて欲しいのが30代の女性!

面接を担当するボーイさんが明らかに自分より若かったりしてタメ口使っちゃったりする方が多いですが、

そのタメ口が原因で20代のボーイさんに30代のアナタが不採用くらいますよヽ(・∀・)

③:清潔感の無さ

コレ!クッソ重要!”清潔感“と”清潔“は違うよ。

例えばアルアルなのが、ジャージみたいな格好で面接来たり、コンビニいくみたいなサンダルで行ったり・・・

あとは、マスクに帽子とかスッピンで面接来たり・・・

どっちかっつーと清潔感ってよりは女子力が低いって言った方が合ってるかも!

いやいや、そんな人いないでしょっ!笑

女の子

って思ったアナタ。おめでとうございます、正常です。

世の中にはいろんな人がいてさ、面接どころか派遣で初めていくお店にスッピン出勤して接客つく人とかもいるんだ。←実話

今までスカウトやってて、面接にスッピンで来る人もいたんだ。予めメイクしてきて下さいって伝えなかった僕も悪いけど・・・

とにかく、清潔感・女子力だけはシッカリ高めで臨んで欲しいんだ。

容姿レベルが低くても条件の出やすいお店の特徴【求人で探す場合】

夜職屋さん

求人で探すなら次の3つポイントを意識して見てほしい
  1. 時給よりも働きやすさを推し出してる
  2. “ママさん”や”お姉さん”的なワードが使われてる
  3. “スナキャバ”・”プチキャバ”・”ガールズラウンジ”的な業種

ちなみに、これは全て僕が某大手キャバクラ求人サイトの営業マンをやってたとき、

ランクは低いけど条件が出やすいお店が広告を打つときに利用していたキャッチコピーです。

基本的に、圧倒的な高時給で釣ってるお店はそれ相応の女性しか採用されないか、面接で悪質なほど騙しにかかるお店です。

求人広告に正解はないけど、1%でも参考になれば幸いですヽ(・∀・)

①:時給よりも働きやすさを推し出してる

同じエリアの他のお店が「時給7000円!」みたいな広告の打ち方をしてる中、

働きやすさを重点的にアピールしてるお店があれば採用ランクが低い可能性大です。

時給7000円で釣って5000円くらいに落ち着かせる程度ならまだしも、

7000円で釣って3500円で話すのは無理があるからね・・・

あと、単純に高時給だけに釣られてくるような子を求めてないってのもあります。

②:”ママさん”や”お姉さん”的なワードが使われてる

こっち系のワードが求人にあるお店は、お姉さんが当てはまる年齢だったり、お子さんがいて落ち着いてたり、

要は20代でプライドの高い女性より、年齢相応の落ち着いている扱いやすい女性を採用したい表れです。

あとは、単純に熟女キャバクラを聞こえよく求人にしたってとこっスね。

実際、時給は普通だけどコッチ系のワードで高時給のお店に負けず多くの応募者を取ってるお店もあります。

あと、僕の体験談ですが、某エリアの採用率高めの新店に4000円希望で連れてったら不採用くらって、

同じエリアの年齢層高めのお店に連れてったら4000円の3ヶ月保証で決まったこともあります。

お店選びを間違うと採用すらされないので、採用されそうなギリギリラインで最大限戦うのが大事(´⊙ω⊙`)

③:”スナキャバ”・”プチキャバ”・”ガールズラウンジ”的な業種

これもフタを空けてみれば普通のキャバクラだけど、少しでも働きやすさ・アットホーム感をイメージさせるワードです。

時給は他店みたいに出せないから、別のところでアピールしようとしているお店が頻繁に使ってるイメージです。

①・②と一緒で、スナキャバだから時給が出ないみたいなことは別にないです。

そもそも、時給5000円以上のお店と比較されたらそりゃ出ないっスけど、受かるお店で最大限の時給が前提ですからねヽ(・∀・)

自分で探すのが不安…、それなら紹介でお店を探せばOK!

夜職屋さん

求人で探すのは難しいんだ!ほんっとうに難しいよ!

ここまで書いといてアレですが、求人はマジでブラックボックスです。

キャバクラ求人は嘘が当たり前。騙されない為の対策を解説キャバクラ求人は嘘が当たり前。騙されない為の対策を解説

さっき上に書いたのも、僕の経験上こうだったよってな予想に過ぎません。

やっぱり一度面接に行って話を聞いてみないかぎり詳細は分かりません。

で、もし仮に容姿に自信のある方なら、ぶっちゃけどの求人に応募しても良い条件は出るし採用もされます。

だって可愛いんだから。

でも、求人で探すのが本当に難しいのは、容姿に自信のない方 or 普通容姿の方。

自分が採用されるギリギリのラインも分からなければ、そもそもどのお店が容姿重視なのかも分からないよね・・・

そこでオススメの探し方が、紹介を使ってお店を探そうぜってこと。

この記事を書いてる僕もキャバクラ紹介をやってるし、キャバクラ専門の紹介会社もあります。

紹介会社って言ってもスカウト会社ではなく、国からちゃんと職業紹介の許可を得た法人企業です。

関東・関西・名古屋でお店をお探しなら、「JANEL(ジャネル)」って紹介会社が一択でオススメなので、ぜひ相談してみてね。

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そう、この記事を書いてる僕、「夜職屋さん」もその名の通りキャバクラ専門で紹介をやってます。

この記事を読んで少しでも参考になったぜっていう女性の方は、もしお店探してたら僕にご相談下さい。

あなたの勇気あるご相談が、夜職屋さんに仕事をもたらし、結果として夜職屋さんのお財布を潤わせます。

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っつーことで、今回は以上!

また読みに来てくれよなっヽ(・∀・)