2月に1番応募が多かったキャバクラ派遣会社

スカウト会社様・個人スカウト様、夜ログに求人広告を出しませんか?

当ブログをご覧いただきありがとうございます。

現在、当ブログ「夜ログ」では、スカウトマンの求人広告を掲載いただける事業主様を募集しております。

このページでは、広告募集に当たって、当ブログの概要と応募成果をご紹介いたします。

リアル・ネット共に、スカウトマン不足にお悩みの事業主様は、お気軽にお問い合わせ下さい。

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当ブログの概要

夜ログは、関東・関西のキャバクラ紹介ブログとして2018年11月に立ち上げた個人メディアです。

キャバクラ紹介ブログではありますが、運営者である僕の経験を元に女性向け記事だけでなく男性(主にスカウトマン向け)の記事を継続的に執筆しております。

当ブログのアクセス状況は以下の通りです。

  • 月間アクセス数
    28,149回
  • 月間訪問者数
    18,962人
  • 読者男女比率
    18〜24歳:27.5%
    25〜34歳:33.5%
    35〜44歳:15.5%
    44歳以上:23.5%
  • 読者年齢比率
    男性:55.14%
    女性:45.84%

※全て2020年2月のデータ

2018年11月にブログ開設以来、毎月右肩上がりでアクセスが伸びております。

Google上位表示キーワード
  • スカウトマン:1位
  • スカウトマン 稼げる:1位
  • スカウト 稼ぎ方:1位
  • スカウト バイト 大学生:1位
  • スカウトマン 大学生:1位
  • 出会い系 スカウト:1位
  • ネットスカウト:1位
  • ネットスカウト 副業:1位
  • スカウトマン コツ:1位
  • スカウトマン モテる:1位
  • ネットスカウト 稼げる:1位
  • スカウトマン 色恋:1位
  • スカウトマン 仕事内容:1位
  • スカウト 儲かる:1位
  • ネットスカウト 方法:1位
  • ネットスカウト 募集:1位
  • ネットスカウト 会社:1位
  • ネットスカウト 求人:1位
  • スカウト 求人 夜:1位
注意

Googleの検索順位は日毎に変動します。

現在の順位が上下していることもありますので、実際に検索してお確かめ下さい。

この他にも、多数のスカウト関連ワードで上位が獲得できています。

また、スカウトマン向けの記事は、女性向け記事に比べれば記事数が少ないものの、1本1本が安定して読まれ続けており、毎月安定したアクセスがあります。

データを見ていただければわかる通り、メインが女性向け記事にも関わらず男性ユーザー比率が多くなっています。

実際に当ブログでアクセスを多く集めている記事にも、スカウトマン向けの記事が数本上位にきております。

※ぼかし部分以外がスカウト向け記事

ブログ全体のアクセス数は、正直そこまで多くはありませんが、水商売に特化させて未経験者が検索するであろうスカウトキーワードで検索エンジン上位表示をしているため、アクセス数に対して応募までの確度が高くなっています。

当ブログの成果(応募実績)

では、実際にどれくらいの応募実績があるのかをご紹介致します。

・・・と言いましても、現時点でこのブログでスカウトマン求人の募集を行なっているわけではありませんので、あくまで「スカウト会社を紹介して欲しい」といったご相談をいただいた数で表記させていただきます。

直近三ヶ月間の相談数は以下の通りです。

  • 2019年12月:7件
  • 2020年1月:15件
  • 2020年2月:10件

大々的に募集を行なってるわけではなく、記事を見て自ら会社の紹介依頼やスカウト会社の探し方などのご相談をくださる方が多いので、正式に求人として募集することで更に多くの応募数を獲得できるかと思います。

求人広告の成功例

少ないですが、広告掲載の目安となる成功例もございます。

僕自身、もともとスカウトマンだったということもあり、少ないながら現役スカウトの知り合いもいます。

そこで、とあるスカウトマンの1日をルーティーンとして記事にしたところ、部下として働きたいという相談を獲得できました。

それが、以下記事となります。

スカウトマンは未だにグレーなイメージが強いです。

他サイト様では「とにかく稼げる!」というPRだけを押し出しているスカウト求人も多いですが、上記記事では誇張のないありのままの日常を緩いイメージで書いたことで信憑性が増し、彼と同じ会社で働きたいという読者様が応募に繋がりました。

もしご掲載いただく場合は、上記のような記事構成・一般的な求人広告共に可能です。

お問い合わせの際、お気軽にご相談ください。

掲載基準について

お金をいただければどんな会社でも掲載させていただくわけではありません。

勝手ながら、掲載基準を設けさせていただきますので、ご確認下さい。

  1. 実態があり、組織として稼働している会社であること
  2. 応募先・応募方法が明確であり、応募者からの質疑応答にも対応できること
  3. 嘘偽りない求人情報を掲載いただけること
  4. 役職や昇給条件・具体的な給与例を公開できること
  5. その他、募集内容の相違やクレームに繋がらない掲載が可能であること

あまりにもザックリとした「月収100万円以上!」といったような広告は掲載致しません。

僕自身、嘘ばかりの誇大広告や求人サイトに不信感を抱いている派なので、求人内容が怪しかったり、あまりにも不透明な会社様・個人様の求人はお断りさせていただきます。

当ブログはあくまで求人サイトではなく読み物なので、結果として応募者となる読者様を騙すような行為に繋がると判断した場合は、期間内であっても掲載を中止させていただく場合もございます。

掲載料金について

掲載料金は複数プランがございます。

詳しい掲載場所・掲載料金/各プランに関しましては、お気軽にお問い合わせ下さい。

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